실업급여 금액 계산, “월급 300만 원이면 얼마나 받을 수 있어요?”라는 질문이 제일 많아요. 그런데 이상하게도 딱 계산해주는 글이 없더라고요. 저도 퇴사 전에 한참 찾았는데 공식만 있고 실제 계산 예시가 없어서 답답했어요. 이 글에서는 월급별로 실제 수령액을 직접 계산해드릴게요. 야근수당이 포함되는지, 세전인지 세후인지, 왜 월급이 달라도 비슷하게 받는지 — 이 문제들이 이 글 하나로 전부 해결됩니다.
월급이 달라도 실업급여 차이가 생각보다 작은 이유 — 지금 바로 확인하세요
📋 목차
실업급여 계산 공식 — 딱 3줄로 끝냅니다
실업급여 금액 계산, 공식이 복잡해 보이는데 사실 딱 3가지만 알면 돼요. 저도 처음에 고용보험 홈페이지 들어가서 계산했는데 왜 이렇게 나오는지 이해를 못 했어요. 근데 알고 보니 진짜 단순해요.
단, 상한액(68,100원) 초과 시 → 68,100원
단, 하한액(66,048원) 미만 시 → 66,048원
2026년 기준 상한액 68,100원, 하한액 66,048원이에요. 차이가 고작 2,052원이에요. 월급이 200만 원이든 500만 원이든 실업급여 일당은 거의 같다는 뜻이에요. 월급이 높은 분들 입장에선 억울하게 느껴질 수 있지만, 이게 현실이에요. 미리 알고 생활 계획을 세우는 게 중요해요.
평균임금이 뭐예요? 야근수당도 포함되나요?
이게 진짜 많이 헷갈리는 부분이에요. “평균임금 = 기본급”이 아니에요. 야근수당, 상여금도 포함될 수 있어요.
평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 실제 받은 임금 총액을 기준으로 계산해요
평균임금 = 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수(달력 일수)
- ✅ 포함되는 것: 기본급, 야근수당, 주휴수당, 상여금(분기·연간 상여금은 3/12 계산), 식대(비과세 한도 초과분)
- ❌ 포함 안 되는 것: 실비 변상 성격의 비용(교통비·출장비), 비과세 식대 한도 이내 금액, 임시·돌발적 지급 금품
세전 기준이에요. 실업급여는 소득세·건강보험료가 부과되지 않아서 받는 금액이 곧 실수령액이에요. 월급에서 각종 공제가 빠지는 것과 달리 실업급여는 그대로 통장에 들어와요.
월급별 실업급여 실제 수령액 — 직접 계산해드립니다
이게 다들 가장 궁금해하는 부분이죠. 월급별로 직접 계산해드릴게요.
| 월급 (세전) | 일 평균임금 | 60% 적용 | 실제 1일 지급액 | 월 수령액 (30일 기준) |
|---|---|---|---|---|
| 150만원 | 50,000원 | 30,000원 | 66,048원 (하한액 적용) | 약 198만원 |
| 200만원 | 66,667원 | 40,000원 | 66,048원 (하한액 적용) | 약 198만원 |
| 300만원 | 100,000원 | 60,000원 | 66,048원 (하한액 적용) | 약 198만원 |
| 350만원 | 116,667원 | 70,000원 | 68,100원 (상한액 적용) | 약 204만원 |
| 500만원 | 166,667원 | 100,000원 | 68,100원 (상한액 적용) | 약 204만원 |
월급 200만 원이면 하한액 66,048원, 월급 500만 원이면 상한액 68,100원. 차이가 하루 2,052원이에요. 30일로 환산하면 월 약 6만 원 차이예요. 퇴사 전 생활비 계획을 세울 때 이걸 꼭 알고 있어야 해요. 고소득자일수록 실업급여만으로는 생활비 충당이 어려울 수 있어요.
총 수령액 계산 — 얼마나 받을 수 있나요?
일 지급액만 알면 총 수령액 계산은 간단해요. 일 지급액 × 지급 일수가 전부예요. 그런데 지급 일수가 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 달라요.
지급 일수에 따라 총 수령액이 크게 달라져요 — 나의 지급 일수를 먼저 확인하세요
| 나이 | 가입기간 | 지급 일수 | 총 수령액 (하한액 기준) |
|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 1년 미만 | 120일 | 약 792만원 |
| 50세 미만 | 1~3년 | 150일 | 약 990만원 |
| 50세 미만 | 3~5년 | 180일 | 약 1,188만원 |
| 50세 미만 | 5~10년 | 210일 | 약 1,386만원 |
| 50세 미만 | 10년 이상 | 240일 | 약 1,584만원 |
| 50세 이상/장애인 | 1~3년 | 150일 | 약 990만원 |
| 50세 이상/장애인 | 10년 이상 | 270일 | 약 1,782만원 |
예시: 월급 350만원 / 3년 근무 / 40세
→ 1일 68,100원 × 180일 = 약 1,225만원
- 지급 일수는 퇴사 당시 나이 기준이에요 (신청 당시 나이 아님)
- 고용보험 가입 기간은 현 직장만이 아니라 전 직장 포함 합산이에요
- 이직 기간이 3년 이상 공백이면 이전 가입 기간 합산이 안 돼요
180일은 신청 자격을 얻기 위한 조건이에요. 지급 일수(120일~270일)는 실제로 얼마나 받을지를 정하는 거예요. 완전히 다른 개념이에요. 저도 이게 같은 건 줄 알았다가 한참 헷갈렸어요.
세금 떼나요? 실업급여와 세금 관계
이것도 많이 묻는 질문이에요. 결론만 말하면 실업급여는 비과세예요.
- 소득세: 없음 (비과세 소득)
- 건강보험료: 부과 안 됨
- 국민연금: 납부 유예 가능 (실직 기간 중 신청 시)
- 연말정산: 실업급여는 근로소득이 아니라 신고 항목 아님
단, 퇴사 후 지역 건강보험으로 전환되면 보험료 자체는 내야 해요. 하지만 수급자격증을 제출하면 보험료 경감 혜택을 받을 수 있어요.
- 고용24(work24.go.kr) 또는 고용보험 홈페이지(ei.go.kr) 접속
- 실업급여 모의 계산 메뉴 클릭
- 나이·고용보험 가입 기간·월 급여 입력
- 예상 수령액 및 지급 기간 확인
모의계산 결과는 참고용이에요. 실제 수령액은 고용센터 심사 후 결정돼요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
실업급여 금액 계산에서 가장 많이 헷갈리는 것들 — 전부 정리했어요
포함돼요. 퇴직 전 3개월 동안 받은 야근수당도 평균임금에 합산돼요. 그런데 어차피 상한액(68,100원)이 있어서 야근수당이 많아도 상한액 이상은 못 받아요. 야근 많이 한 분들은 대부분 이미 상한액을 초과하는 경우가 많아서 실질적인 차이가 없는 경우가 많아요.
퇴직 전 3개월 동안 받은 총 임금을 그 기간의 총 달력 일수로 나눠요. 매달 다르더라도 3개월 합계를 91일(또는 92일)로 나누면 돼요. 특별히 많이 받은 달이 있었다면 유리할 수 있어요.
퇴직금과 실업급여는 별개예요. 연봉제 직원도 1년 이상 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있어요. 연봉에 퇴직금이 포함됐다는 계약서가 있어도 실제로는 법적으로 별도 지급이 원칙이에요. 퇴직금 지급 여부도 꼭 확인하세요.
실직 기간 동안 국민연금 납부를 유예할 수 있어요. 국민연금공단에 실직(휴직) 사유로 납부예외 신청을 하면 돼요. 이 기간은 연금 수령 시 납부 기간에서 빠지지만, 나중에 추납(추가 납부)을 통해 채울 수도 있어요.
실업급여는 건강보험 소득 산정에서 제외돼요. 건강보험료에 직접 영향을 주지 않아요. 다만 직장 건강보험에서 지역 건강보험으로 전환되면 이전 소득 기준으로 보험료가 책정될 수 있어요. 고용센터 수급자격증을 건강보험공단에 제출하면 보험료 경감 신청이 가능해요.
- 고용노동부 고객상담센터: 1350 (24시간)
- 고용24 실업급여 모의계산: work24.go.kr
- 고용보험 홈페이지: ei.go.kr
실업급여 금액 계산, 핵심은 딱 하나예요. 월급이 얼마든 일 68,100원 상한, 66,048원 하한이에요. 월급 200만 원이나 500만 원이나 하루에 받는 실업급여 차이는 고작 2,052원이에요. 총 수령액은 지급 일수(120~270일)로 결정되고, 지급 일수는 나이와 고용보험 가입 기간이 결정해요. 퇴사 전에 고용24 모의계산으로 내 예상 수령액 꼭 확인해두세요.